2012年2月29日,萬(wàn)里路橋在集團(tuán)三樓會(huì)議室集中審評(píng)了集團(tuán)總部各部門(mén)2012-2015年發(fā)展規(guī)劃。在審評(píng)會(huì)議上,財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、品牌推廣部、人力資源部、科技部、投融資風(fēng)險(xiǎn)管理部、董事會(huì)秘書(shū)處針對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了階段性分解,并從業(yè)務(wù)提升、人力資源保障、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)措施等方面相繼以ppt形式匯報(bào)了未來(lái)3年的發(fā)展規(guī)劃。
總裁付建紅指出各部門(mén)發(fā)展規(guī)劃思路清晰、措施得當(dāng)、講解到位,這將為集團(tuán)所屬公司發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)提供保障;集團(tuán)各部門(mén)要充分發(fā)揮好“管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能,明確部門(mén)人員職責(zé),提高工作效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),加大溝通與交流,自覺(jué)維護(hù)公司形象和公司利益。
董事長(zhǎng)張良奇對(duì)各部門(mén)規(guī)劃進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),要求各部門(mén)進(jìn)一步完善規(guī)劃內(nèi)容,為2012年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供支撐。